Des développeurs salariés HWS intégrés à vos équipes, déjà en mission chez Pierre Fabre, Air France ou LGI Wines. Pas de freelances de passage : des collaborateurs ancrés dans l’agence, qui connaissent votre code et restent dans la durée.
Chaque mission de régie est confiée à un développeur salarié HWS, présent dans l’agence depuis des années — jamais sous-traitée à un profil de passage recruté pour l’occasion.
La régie classique, c’est un CV parmi quarante, un profil qu’on ne reverra plus dans six mois, et personne pour répondre de son travail. Chez HWS, un renfort c’est une personne identifiée, salariée, encadrée par l’agence — et qui reste.
Vous ne recevez pas une pile de profils interchangeables. Un développeur salarié, nommé, présenté avant le démarrage — et c’est lui qui fait la mission, pas un junior sous-traité en douce.
Le développeur n’est jamais seul : revues de code, méthodes, outillage et lead technique HWS l’accompagnent. Vous avez un renfort adossé à toute une agence, pas un électron libre.
Parce qu’il reste dans la durée, il accumule la connaissance de votre code, de vos contraintes et de votre métier. Pas de remise à zéro ni de ré-onboarding tous les six mois.
Nos développeurs salariés ne découvrent pas la régie sur votre projet : ils sont déjà intégrés aux équipes de grands comptes exigeants, sur des missions longues.
Nos développeurs salariés interviennent en continu sur les applications du groupe (Uroquest, S.O.S, France Asso Cancer et Peau, Eczema CARE+…), intégrés aux équipes produit et au design system existant.
Renfort de développeurs HWS intégrés aux équipes internes sur des chantiers web et applicatifs, en coordination avec les équipes techniques du groupe.
Renfort de développeurs HWS sur les outils digitaux et l’e-commerce de LGI Wines, en soutien des équipes internes, avec revues de code encadrées par l’agence.
La plupart des agences « de régie » ne font que revendre des freelances trouvés sur une marketplace. Nous, on envoie nos propres salariés. Ce n’est pas un détail contractuel : c’est toute la différence entre un profil de passage et un renfort durable.
8 étapes, de la qualification du besoin à la réversibilité documentée, en gardant votre équipe maître de son projet.
On cadre le périmètre, la stack, le niveau de séniorité et le format (temps plein, partagé, sprint, run). Objectif : comprendre précisément le renfort dont vous avez besoin.
Pas une shortlist de 40 CV à trier. On vous présente un développeur salarié HWS identifié, avec sa stack et ses missions passées. Vous le rencontrez avant tout démarrage.
Format, durée, TJM, conditions de réversibilité : tout est écrit noir sur blanc. Pas d’engagement piège, pas de coûts cachés, pas de pénalité de sortie déguisée.
Le développeur s’intègre à votre dépôt Git, vos environnements, votre CI/CD, votre gestion de tickets et vos canaux d’équipe. Opérationnel sur votre code, pas sur un projet parallèle.
Daily, sprint reviews, points d’avancement : votre renfort suit vos rituels. Côté agence, un lead technique HWS supervise et vous fait un reporting régulier.
Au fil de la mission, le développeur monte en autonomie sur votre produit et votre métier. La vélocité augmente, la connaissance s’accumule au lieu de repartir à zéro tous les six mois.
Revues de code, bonnes pratiques, sécurité : le travail passe sous l’œil de l’agence, pas seulement du développeur. Vous avez la redevabilité d’une structure, pas d’un freelance isolé.
En fin de mission, tout est transmis : code, doc à jour, accès, contexte. Vos équipes gardent la maîtrise. Un renfort HWS vous rend plus autonome, il ne vous enferme pas.
Un renfort HWS travaille dans votre environnement : votre dépôt, votre CI/CD, vos canaux d’équipe. Nos développeurs maîtrisent les outils modernes du développement et de la collaboration — dont l’automatisation avec n8n.
Déléguer une partie de votre développement est un acte de confiance. Voici les trois engagements qui font la différence entre un renfort HWS et un profil externe trouvé sur une marketplace.
Le développeur qui rejoint votre équipe est salarié HWS, ancré dans l’agence depuis des années. Pas un freelance recruté pour l’occasion et refacturé avec une marge, qui repartira au premier meilleur taux.
Revues de code, méthodes, lead technique, outillage : votre renfort n’est jamais seul. Vous bénéficiez de toute la structure HWS, pas d’un électron libre livré à lui-même chez vous.
Documentation à jour, passation propre, code que vos équipes gardent la maîtrise. Un renfort HWS vous rend plus autonome à la fin de la mission : il ne vous enferme pas dans une dépendance.
Discutons-en en 30 minutes. On identifie ensemble la meilleure approche pour le concrétiser — sans engagement, sans jargon.
Oui, à 100 %. Les missions de régie sont confiées à des développeurs salariés de HWS, présents dans l’agence depuis des années — jamais à des freelances externes recrutés pour l’occasion sur une marketplace. C’est justement ce qui nous distingue des agences qui se contentent de revendre des profils tiers.
En forfait, on s’engage sur un livrable défini à un prix fixe. En régie, on met à disposition un développeur intégré à votre équipe, facturé au temps passé — vous pilotez les priorités au fil de l’eau. La régie convient quand le périmètre évolue ou que vous voulez garder la main sur la roadmap ; le forfait quand le besoin est cadré. On vous conseille le format le plus honnête pour votre cas.
Ça dépend du format. Un renfort sprint peut durer quelques semaines, une régie temps plein démarre en général sur 3 mois. Dans tous les cas, la durée, le préavis et les conditions de sortie sont écrits au contrat — sans pénalité déguisée ni engagement piège.
La régie se facture au taux journalier (TJM), qui dépend du profil (front, back, mobile, lead) et de la séniorité. Le temps partagé se facture au forfait mensuel selon le nombre de jours. On établit un devis clair avant démarrage, sans coûts cachés. Contactez-nous pour une estimation adaptée à votre besoin.
Oui, c’est le principe même de la régie. Le développeur travaille dans votre dépôt Git, vos environnements, votre CI/CD, votre gestion de tickets et vos canaux d’équipe, et suit vos rituels (daily, sprint reviews). Il devient opérationnel sur votre code et vos méthodes, pas sur un projet parallèle.
La réversibilité est prévue dès le départ. En fin de mission, tout est transmis : code, documentation à jour, accès, contexte métier. Vos équipes gardent la maîtrise du projet. Un renfort HWS vous rend plus autonome — il ne crée pas de dépendance.
HWS est basée à Toulouse, mais nos développeurs travaillent aussi bien en présentiel qu’en remote, selon votre organisation. Nous intervenons pour des clients toulousains comme partout en France (Pierre Fabre, Air France, LGI Wines). Le mode de collaboration se cale sur vos habitudes d’équipe.
Témoignages clients
L'accompagnement de l'Agence HWS dans le développement d'Henri Trip fut pour nous une véritable bénédiction. Nous n'avions pas les compétences en interne. Nous avons construit le projet ensemble main dans la main ! Ils sont très réactifs et humains.
L'équipe HWS a été d'une aide précieuse dans le développement de notre application mobile. De la conception initiale à la maintenance en cours, ils ont fait preuve d'un professionnalisme et d'une expertise irréprochables.
Nous avons confié notre application à cette équipe, malgré le fait qu'ils ne connaissaient pas le langage initial. Ils l'ont optimisée, adaptée à nos besoins spécifiques et traduite avec succès. Leur compétence et leur efficacité sont impressionnantes !
Grâce à leur accompagnement notre produit a été lancé avec succès. Leur équipe a créé un site internet et nous a formés pour une gestion autonome. L'automatisation des process internes et la mise en place des paiements en ligne ont transformé notre efficacité.
HWS nous a accompagné dans la création d'une expérience web complète : site internet sur-mesure, maintenance réactive et vidéos impactantes. Leur professionnalisme et leur créativité ont permis de concrétiser notre vision et de booster notre visibilité en ligne.
L'accompagnement de l'Agence HWS dans le développement d'Henri Trip fut pour nous une véritable bénédiction. Nous n'avions pas les compétences en interne. Nous avons construit le projet ensemble main dans la main ! Ils sont très réactifs et humains.
L'équipe HWS a été d'une aide précieuse dans le développement de notre application mobile. De la conception initiale à la maintenance en cours, ils ont fait preuve d'un professionnalisme et d'une expertise irréprochables.
Nous avons confié notre application à cette équipe, malgré le fait qu'ils ne connaissaient pas le langage initial. Ils l'ont optimisée, adaptée à nos besoins spécifiques et traduite avec succès. Leur compétence et leur efficacité sont impressionnantes !
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Quel timing et quel talent. Un site aux petits oignons en 5 semaines seulement. On est au top ! Merci encore.
Nous avons confié la traduction de notre application en arabe à l'agence HWS. Le résultat a dépassé nos attentes, avec une interface intuitive et une amélioration notable des performances. Leur équipe de maintenance assure un suivi régulier et réactif.
L'équipe d'HWS a insufflé une nouvelle vie à notre application ! Leur expertise a permis de la moderniser, de l'optimiser et de la traduire, la rendant accessible à un public international. Grâce à leur maintenance réactive, notre application continue de fonctionner parfaitement.
L'équipe HWS est à l'écoute, réactive et parfaitement attentive à nos besoins. La création du site et la migration du domaine se sont déroulées simplement, et une formation claire nous rend autonomes au quotidien. Je recommande vivement cette agence !
L'agence HWS a donné vie à notre jeu de cartes, de la conception à l'impression ! Leur expertise et leur créativité ont transformé notre idée en une réalité tangible. Nous recommandons vivement leurs services.
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Nous avons confié la traduction de notre application en arabe à l'agence HWS. Le résultat a dépassé nos attentes, avec une interface intuitive et une amélioration notable des performances. Leur équipe de maintenance assure un suivi régulier et réactif.
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